Как правильно взять на работу директора в две организации?

Comments

• Здравствуйте!
  Основное место работы может быть одно,во второй фирме можно работать по совместительству. В соответствии со ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).Если директор,единственный учредитель,то получать такое разрешение не нужно. Учредитель организаций может занимать должность директора в каждой из них.
  Регулирование труда лиц, работающих по совместительству,прописано в главе 44 ТК РФ. Правила заключения трудового договора с совместителем такие же, что и при приеме на работу обычного сотрудника, но в трудовом договоре нужно отметить, что данная работа является совместительством (ст. 282 ТК РФ).
  В трудовом договоре с совместителем нужно указать продолжительность рабочего времени в рамках разрешенных законом 4 часов в день(ст.284 ТК РФ).
  Оплата труда при совместительстве производится пропорционально отработанному времени, либо на условиях, определенных трудовым договором (ч.1 ст. 285 ТК РФ) .
  Полная ставка в одной фирме не исключает работы по совместительству в другой.
• Это его собственные фирмы. Ведь в ООО ,обязательно должен быть устроен,если деятельность есть. Значит его можно устроить по совместительству по полставки в каждую фирму?Правильно?Или оставить только в одной фирме,например....незнаю,скажите пож-та как правильно.
• Цитата: Это его собственные фирмы. Ведь в ООО ,обязательно должен быть устроен,если деятельность есть. Значит его можно устроить по совместительству по полставки в каждую фирму?Правильно?Или оставить только в одной фирме,например....незнаю,скажите пож-та как правильно.

  
  Здравствуйте.
  Либо оформляете его директором в двух фирмах (в одной - основное место работы, в другой - совместительство), либо он остается директором только в одной фирме (основное место работы), а в другую придется принимать директором кого-то другого. Оформить директором только в одной фирме, а в другой - никого не получится.
• То есть последнее предложение. Можно если деятельность существует но -никого нет получится во второй фирме. Так можно?
• Цитата: То есть последнее предложение. Можно если деятельность существует но -никого нет получится во второй фирме. Так можно?

  
  Видимо я не достаточно четко сформулировала последнее предложение. Я имела в виду, что вторую фирму нельзя оставить без руководителя.
• Спасибо! Я не так прочитала)