Как рассчитать отпускные с учетом праздников в мае?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Впервые сталкиваюсь с праздничными днями и не знаю как их учитывать и оплачивать, если они выпадают на время отпуска.

  1 мая является праздничным днем (ст. 112 ТК РФ) и в число календарных дней отпуска не входит (ст. 120 ТК РФ)
  

  Цитата: Оформлять отпуск нужно с 19 апреля по 3 мая (15 дней)

  верно. 14 дней отпуска и 1 праздничный день
  

  Цитата: выход 4 мая на работу?

  да.
• nataliа_1505, спасибо)
• Здравствуйте!
  
  Нерабочие праздничные дни не включаются в дни отпуска.
  Статья 120 ТК:
  

  Цитата:Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

  Что такое нерабочие праздничные дни, читаем в статье 112 ТК:
  

  Цитата:Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля - День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России;4 ноября - День народного единства.

  С 19 по 30 апреля 12 к.д.
  Со 2 по 3 мая - еще 2 к.д.
  Итого 14 к.д.
  4 мая выход на работу, если у работника этот день рабочий. 😉
  
  Если нерабочий то отметки в табеле будут такими:
  19-30 апреля - ОТ
  01 мая - В
  02-03 мая - ОТ
  04 мая - В
• Nataly S, спасибо)